报名热线:

18058031777

栏目分类

Category

联系方式

18058031777

安徽省芜湖市镜湖区九华中路天和苑 8幢12楼

新闻资讯 >更多
求职技巧

当前位置:首页  »  资讯动态  »  求职技巧

大学生求职面试技巧

2017-5-22 10:47:27

每年都有很多大学生去求职面试,有人在面试中成功,有人失败,其实这不是因为能力的问题,主要是在面试中要有一定的技巧,比如你和同学同时去面试,或许他成绩差,但是他能被录取,你却被淘汰了。面试是一个非常重要的过程,有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。应该在求职过程中注意了以下语言技巧,才能达到事半功倍,增强面试的有效性。

应试者语言运用的技巧。面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

(1) 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。 还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。

(2) 语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。

(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

应试者回答问题的技巧

(1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2) 讲清原委,避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

(4) 有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

(5) 知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

注意事项

应试者消除紧张的技巧由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张。

关于我们 /ABOUT US

芜湖县崧木劳务派遣有限公司是经人力资源和社会劳动保障局、工商行政管理局正式批准登记成立,注册资金为200万元的专业人力资源有限公司。

公司本着“公平、求实、热情、高效”的服务宗旨,充分发挥先进的服务理念,建立科学管理和灵活多样的经营模式,致力服务于就业工作。公司主要经营劳务派遣、劳动事务代理、人事外包、劳务承揽等业务,至今已与多家用工单位建立劳务派遣合作,拥有派遣员工上万人。建立了完整的服务体系和高素质的服务团队,具备专业化、流程化、工具化、人性化的全方位人力资源服务的业务优势。

目前合作企业:中集瑞江汽车厂,芜湖新联造船厂,浙江舟山金海弯船厂,浙江舟山长宏船厂,连云港天明特种车,滁州永强汽车厂知名企业。

21世纪就是人才竞争的时代,我们用最专业的人力资源管理技能,帮助企业提升核心的人才竞争力,同时也为求职者提高自身的优势,为企业输送人才的同时,为更多的求职者提供广泛的就业机会。

我们的目标,就是为一流的企业提供一流的管理和人才;为一流的人才提供一流的服务和舞台,为区域的经济发展和社会进步竭尽全力。

友情链接:

微信平台

手机官网

网站首页 |关于我们 |资讯动态 |服务项目 |合作案例 |人才招聘 |联系我们 |简历投递