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什么样的工作才算到位?

2017-5-22 10:45:43

什么样的工作才算到位?

1.汇报工作说结果

不要告诉你的上司、你的老板工作过程有多么艰苦,而你又是多么多么的不容易!上司和老板都不傻,否则他们做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给到老板,对他来讲,结果思维是第一思维。

2. 请示工作说方案

不要让上司或者老板做问答题,而是要让他们做选择题。请示工作的时候至少保证给出两种可行的方案,并且表达自已的看法。

3.总结工作说流程

做工作总结要描述流程,不只是按先后顺序逻列清楚,还要找出流程中的关键点、失误点和反思点。

4.布置工作说标准

工作有布置就有考核,有考核就要建立工作标准,否则下属就不知道该如何做,做到什么程度才是最适合的,标准既确立了规范,又划定了工作的界线。

5.关心工作问过程

关心工作就要注意聆听下属对工作的问题,让其阐述越详细越好。关心工作就是关心细节,明确让下属感动的点和面。

6.交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫不保留地交给继任者,把完成的、未完成的一一分类交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作状态。

7. 回忆工作说感受

交流工作心得多谈工作中的感悟,哪些是学习到的,哪些是悟到的,哪些是需要反思的,而哪些又是需要作出努力


关于我们 /ABOUT US

芜湖县崧木劳务派遣有限公司是经人力资源和社会劳动保障局、工商行政管理局正式批准登记成立,注册资金为200万元的专业人力资源有限公司。

公司本着“公平、求实、热情、高效”的服务宗旨,充分发挥先进的服务理念,建立科学管理和灵活多样的经营模式,致力服务于就业工作。公司主要经营劳务派遣、劳动事务代理、人事外包、劳务承揽等业务,至今已与多家用工单位建立劳务派遣合作,拥有派遣员工上万人。建立了完整的服务体系和高素质的服务团队,具备专业化、流程化、工具化、人性化的全方位人力资源服务的业务优势。

目前合作企业:中集瑞江汽车厂,芜湖新联造船厂,浙江舟山金海弯船厂,浙江舟山长宏船厂,连云港天明特种车,滁州永强汽车厂知名企业。

21世纪就是人才竞争的时代,我们用最专业的人力资源管理技能,帮助企业提升核心的人才竞争力,同时也为求职者提高自身的优势,为企业输送人才的同时,为更多的求职者提供广泛的就业机会。

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